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为了，数据显示，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比添加43万人，而明年结业生人数预计再立异高。正在搜寻引擎搜索“巨匠长老师就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把大学生就业任务摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教导部出台多项措施，相继面向卒业生举行“国聘举动”、“百日冲刺”步履、电子商务行业招聘流动、就业能力提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为扶助先生实现高品质就业，各高校正从复活退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为巨匠长老师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特点，构造学生走进重点企业开揭示场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；地方财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向开掘岗亭并停止“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过问难考核后，他将有年夜概收到宝钢股份的及第通知书。功效会在9月出炉，而这个时间，正是年夜部分应届毕业生刚刚开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动。北京科技大学就业辅导中间副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方志愿共同促进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也渴望有机会去企业实地不雅光，而高校本身也在发展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方失业需要。该校就业批示效劳核心副主任胡琳茹引见，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，去年，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批任命告诉。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的登科告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院自动织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，增长先生练习就业岗亭时机，让学生走进协作企业成长研学研行，拓宽先生视野，晋升学生职业素养以及失业能力。经过校友联系、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相结合的门路，与企业建立练习实践基地，为先生练习待业供给无力撑持。 杨中英介绍，学院还树立了优良雇主单位名录，动态保护合作企业数据库，发展校友地点企业定向推荐。在勉励以及催匆匆毕业生主动参与黉舍举办的双选会基础上，学院定期睁开小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘流动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面看重施展院系力气，各院系结合学科业余特征举办年夜量招聘活动，发掘定向赋闲岗位。北青报记者认识到，中国人民年夜学招生就业处及各院系走访高质量用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特色，共停止180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还注重保护对接近百家先锋人才就业练习实际基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局集团无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔东南山货感慨：“要是调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震惊了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回基层失业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的失业导向，制定学校“访企拓岗匆匆失业专项行动”行程路线，实现对于西部地区全笼盖，领导各学院聚焦学科专业特点以及地区家当开展需求，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企离散培养种植提拔重点领域急需紧缺强人以及拔尖翻新人才、共建练习理论基地，着力晋升毕业生处事西部地域经济社会开展的能人供需适配度。 为了鼓励更多卒业生返回西部、前去基层失业，北京交通年夜学实验“典范树模鼓动工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地域、下层一线、重点范畴就业的结业生，赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办下层工作练习营。2024届，基层赋闲人数同比增加33.6%，西部地区失业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓着奖学(教)金”。 正在校生 提早规划职业入学开端策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开登科告诉书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜弟子职业成长自助手册》，让他很是不测：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业事情没有能只针对于年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，待业要从年夜一新生入校时开端抓起，帮助先生尽早认识本人的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，本身以及一切新生一路，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与创业领导核心主任张博介绍，新生每一每一对于年夜学业余不足了解，并且退学一年后就面对于年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对年夜门生活甚至将来的职业生涯尽早设想。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯布局、失业指导、职业本事专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全历程造就中，乃至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在复活军训时推出了“新生体验日”举动，让新生用半小不时间体验年夜学四年的生活，并对未来发展做出抉择。有的同学选择了继续深造，但正在体验后发明实正在不适合本身。在她看来，比起晋升学生求本能性能力，高校在帮他们建立正确的职业看法中起的感化更为主要。比如现在一些学生一味求稳考公考编，便是就业观念呈现了问题，高校应该增强指导，让学生看赴任别职业选择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与失业教导》贯穿本科四年，根据没有同学年学生的生涯疑惑发展系统的课程进修。课程之外，学校还倒退更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，立体盘绕式办理学生的生活生计困惑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给适用妙技培训。胡琳茹就经常接到先生咨询，请她协助改动简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 近日，教导部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，特地为已经离校、未待业的毕业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届卒业生待遇。但教导部高校毕业生失业效劳司相干卖命人克日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务局限，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业管事”小轨范的岗位信息来自国家大门生就业效劳平台内，其特点是能够结合卒业生的教导背景、专业技术、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗亭信息通过学信网公众号推送，将一直连续到往年年底，卒业生必要关注该公众号。此外，寒假以来，国度24365年夜学生就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教诲部的疏导以及动员下，在京高校在效劳离校卒业生方面也踊跃作为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找事情、非毕业年级老师练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预定挂号并投递简历后，用人单元能够在线遴选简历，而后与毕业生约定时间正在线视频口试。 异样正在寒假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任老师孙雅楠重视到，近来有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看雇用信息，如果能进口试，我们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未失业的高足，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系失业教员每周都邑和他们联系，询问其求职进展并同步给他们失业消息。如今，一些曾经经结业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些结业熟手里有合适的事情机会还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有待业动向的门生，会建立特地的撑持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校门生，根据他们的需要定向推举，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者替换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
由于，简单来说，2025黔南鼓吹片《任意门开启黔南奇异之旅》宣布--> 【编纂:曹子健】。中新网9月30日电 据国家金融监督操持总局网站动态，国度金融看管办理总局近日公布对于于推动健康保险高品质生长的领导意见。详细以下： 为贯彻落实《国务院关于增强监管进攻危险推动保险业高品质发展的若干意见》精神，进一步强羁系防伤害，以健康保险高品质发展服务健康中国战略，现提出下列看法。 1、整体请求 以习近平新时期中国特性社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十年夜以及二十届二中、三中全会精神，落实中央经济任务集会、中央金融工作集会部署，平稳树立以人民为中间的发展思想，深化健康保险范畴改革，提升服务保障程度。--> 到2030年，健康保险正在国家健康保障系统中的主要感化进一步发挥。团体健康保险以及个人私人健康保险协同开展，满意全人群以及全性命周期多样化需要的多层次衰弱保险市场格局基础构成。健康保险监管制度系统更加健全，羁系效力充裕表现。 二、深入康健保险更始 (一)努力发展商业医疗保险。构建全掩盖、多条理的商业医疗保险产物系统，踊跃将医疗新技术、新药品、新器械纳入保险保障范围。鼓励恒久医疗保险根据风险种别定价，晋升保险费率与承保危险匹配度。健全长期医疗保险费率调整机制，供应公平可及、持续没有乱的持久医疗保险服务。支持开展团体账户式长期医疗保险业务，丰富效劳形态。范例开展短期医疗保险。依照商业保险的基础准则以及客不雅法则，平稳有序展开都会商业医疗保险。创新损失补偿微伤害分担机制，鼓励开辟惠及带病群体、罕见病群体的商业医疗保险产品。 (二)放慢倒退商业长期照顾护士保险以及失能支出损失保险。积极对于接居家护理、社区照顾护士和机构护理需要，提供现金给付与照顾护士办事相联合的保险服务。全面展开人寿保险责任与照顾护士付出义务转换营业，反对于被保险人在失能时将人寿保险给付金转换为照顾护士费用支出。支持商业永劫间照顾护士保险为被保险人退休后供给满期保障。扩展失能收入丧失保险掩盖人群范畴。 (三)稳步进展疾病保险。连络疾病谱变化以及医疗技术发展情景，及时订正疾病保险的疾病界说。定期开展疾发病生率检视，当令更新人身保险业庞年夜疾病经验孕育发生率表。撑持监管评级优秀的保险公司开展分红型临时健康保险营业。 (四)鞭策衰弱保险与健康操持融会发展。构建“事先防备、事中管理、预先保障”相联合的新型衰弱服务保证系统。支持通过提供医疗、康复、照顾护士等效劳的形式推行对于被保险人的健康包管责任，鞭策全社会健康危险减量和群众年夜众衰弱本质晋升。升级完善与养老配套的健康管理效劳系统。 (五)匆匆进健康财产协同生长。增强保险公司衰弱效劳网络建设，推进年夜衰弱产业协同发展。推进衰弱保险与医疗、医药深度融会，助力卫生健康奇迹和生物医药工业突破成长。支撑与药械企业建立联动竞争机制，寻找依照市场化原则自立协商谈判、按疗效付费等翻新药械多元化支付形式。 (六)规范各种包办包办效劳。支持保险公司做好大病保险办事保障，提升各种经办营业运行效力。继续为持久照顾护士保险制度供应精巧化、标准化管理效劳。范例委托治理条约，充沛发挥保险公司业余劣势，供给健康保障计划设计以及咨询建议、健康治理、医疗效劳调查、费用考核以及支付等综合效劳。强化拜托治理营业计划设想以及资金领取的合规性、平正性经管。 三、增强可连续开展本领 (七)增强业余才干建设。强化保险公司主体责任和总精算师治理义务，建立可检视、可计量的健康保险精算回溯机制，完善精算参数静态调解规定。美满再保险机制应用。加强衰弱保险业余人才队伍建设，加年夜跨学科复合型人才造就力度。 (八)提升数智化应用程度。加速推动健康保险数智化转型，增强数智化经营服务能力。加强数据积累，标准应用人工智能、年夜数据等科技手腕，改善经营管理，优化承保理赔流程，提拔产物开辟迷信性、费率厘定精准性以及服务保障满意度。完善健康保险信息治理零散，强化数据平安治理，提升突发事件应答能力。 (九)增强健康保险公司核心合作力。探索切合健康保险特点的发展策略以及谋划模式，深耕安康管理，匆匆进医养康养相连系。支持监管评级精良的健康保险公司，试点进步安康管理在衰弱保险产物净保费中的老本摊派比例下限，试点安康保险与人寿保险组合销售，更好知足生产者综合保障需要，相干产物依法报送存案。 四、增强衰弱保险监管 (十)强化监禁引领。健全健康保险专项统计以及监管评价制度，细化健康保险独立核算财政规则。强化衰弱保险产物监禁，催促保险公司依法合规设想产物，公允正当断定费率。优化衰弱保险产物结谈判老本构造，促退降本增效。识趣行事推动健康保险变革试点，及时生长试点指点的总结、复制以及推广。 (十一)规范市场次序。增强监管高低联动，推进政策制度有效履行。向导保险公司优化衰弱保险经营绩效治理，完善稽核评估系统。催促保险公司强化投诉泉源治理，加年夜赞扬解决力度。深化保险公司总分机构联动，实在提高健康保险贩卖、承保以及理赔效劳水平。 (十二)查处违法违规行动。增强非现场监测以及现场搜查，严酷打击恶性合作、套取用度、财政营业数据不实在、销售误导、拖赔惜赔、分比方理拒赔、侵害个人信息权益等行为，有力有序有效规范市场次序，防备化抒难险。 五、优化健康保险发展情况 (十三)建立健全行业规范体系。充散施展保险行业构造感化，制定健康保险树模条款，懂患上保障范畴以及免责事项，积极推进条款规范化、浅近化、简略化。逐步建立保险行业合用的失能品级评定、照顾护士效劳评价、医疗效劳评价等目标体系，研讨建立效劳机构诺言评价制度。增强评估后果应用，优化保险公司对于办事机构的选择和协同。增强衰弱保险标准化建设，欠缺保险行业健康管理效劳规范。 (十四)促进多方协同合作。监管部分、保险行业组织以及信息共享平台促成跨行业、跨部门信息互通以及联动赋能。强化央地协同，与地方政府部门独特研究反对区域性、特征化产品发展。用足用好现有政策，鼎力推进团体衰弱保险开展，反对保险公司为事业单位开辟符合规则的健康保险产物。推进商业医疗保险快赔直赔取患上打破性发展。 (十五)增强健康保险常识普及。保险行业组织、保险公司通过量种情势展开衰弱保险鼓吹教导流动，后退群众年夜众对衰弱保险的认知度和承受度，晋升国平易近年夜众自我健康管理才能。保险行业构造加强与健康产业、医疗医药、学术钻研等构造的交换合作，深入开展基础性、前瞻性研究。 【编纂:李岩】
来自，以前，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水弄法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假奉上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西根据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文化和旅游局经心梳理乡村落赤色记忆，串联起那些承载着...
中新网9月30日电 据全国总工会微信公众号消息，日前，2025年第三季度全国工会重点工作创新案例发布，聚焦19个领域，共发布37个创新案例。全总定期发布全国工会重点工作创新案例，是落实“559”工作部署中关于选树培育推广先进典型标杆工作有关要求的具体举措。--> 值得关注的是，本次发布的创新案例推出省级1个、地市级22个、县级9个、企业5个，地市级以下案例比第二季度增加8个。同时，突出典型性，进一步开展调研，推出了一批创新性强、切口小的案例，如辽宁锦州工会提升“就业帮扶云”实效、黑龙江哈尔滨道里区工会提高工会驿站使用率和知晓率、上海陆家嘴金融贸易区工会服务楼宇新模式、浙江宁波工会创新片区化服务机制、湖北宜城工会创新行业协商机制、四川资阳工会破解外企建会难题等。 为了案例更加通俗易懂、便于学习，本次发布的案例从针对问题、主要做法、经验启示3个层面简洁概括案例做法和操作步骤，力求看得懂、学得会。特别是注重立体化展现，针对部分案例，制作推出相关视频，在发布时同步予以展示。 本次创新案例通过“职工之家”APP、全总官网、全总微信公众号、工人日报客户端、中工网等平台发布，供各级工会和职工学习借鉴。 一、职工群众思想政治引领建设工程 江苏苏州市总工会创新“AI融媒＋沉浸式教学” 打造职工思政教育“爆款”模式 新疆阿勒泰地区职工夜校“思政+素质”双提升 搭建各族职工成长交融新平台 二、职工群众建功立业、创新创造建设工程 河北保定市总工会打造“创新工作室联盟+工匠学院”合作模式 激发职工创新动能 中建集团工会促劳动竞赛走出国门 筑“一带一路”精品工程 三、产业工人队伍建设工程 安徽铜陵市总工会突出技能导向 扎实推进技能人才薪酬分配改革 宁夏吴忠利通区总工会建立立体网格体系 全面提升产改质效 四、工会维权服务提升建设工程 辽宁锦州市总工会实行管家式服务 提升“就业帮扶云”服务效能 广东佛山顺德区总工会践行普惠理念 推动职工互助保障高质量发展 五、工会数智化建设工程 大庆油田有限责任公司工会运用“职工之家”APP成果 开拓企业工会数智化建设新路 四川成都市总工会基于“职工之家”APP共性功能 探索打造数智化下沉应用场景 六、工会解决职工群众急难愁盼问题“12351+”专项行动 河南郑州市总工会运用12351热线高效预警化解矛盾纠纷 推动工会融入基层社会治理大局 山东邹城市总工会以专业队伍与优质服务 提升12351热线办理效能 七、工会维权服务新就业形态劳动者三年行动 江苏南京市总工会推动T3出行算法协商 保障网约车司机合法权益 辽宁沈阳市总工会以美团建会为突破口 推动全市头部平台企业建会全覆盖 八、非公企业工会建设三年行动 黑龙江七台河市总工会打造结对互促模式 助力非公企业工会工作提质增效 江西赣州赣县区总工会借力网格员 赋能非公企业建会新活力 九、“小三级”工会建设三年行动 上海陆家嘴金融贸易区总工会依托楼宇议事会基层治理平台 推动工会实现有形有效覆盖 四川资阳市总工会分类施策精准服务 破解外资企业建会难题 十、涉工法律规定执行监督专项行动 重庆永川区总工会搭建多元监督网络 拓展工会法律监督新途径 云南红河州总工会借助执法检查契机 解决工会劳动法律监督突出问题 十一、农民工、困难职工、女职工等重点群体维权服务工作 黑龙江哈尔滨道里区总工会瞄准职工群众需求 提高工会驿站知晓率、使用率 重庆渝中区总工会暖心托管护航成长 精准服务新就业群体 十二、劳动关系协商协调工作 湖北宜城市总工会创新化工行业协商新机制 破解高危行业职工权益保障难题 山东青岛市总工会指导迪尔出行打造平台企业民主管理新路径 十三、劳动领域政治安全工作 湖北黄石市总工会加强与各部门联动 提升维护安全稳定整体效能 福建厦门同安区总工会推进工业园区网格信息员队伍建设 夯实筑牢劳动领域安全稳定根基 十四、产业工会更好发挥作用工作 湖南长沙市总工会以“工会链”服务产业链 探索建立产业工会工作新模式 陕西省能源化学地质工会补齐服务职工短板 十五、工会外事和港澳台工作 中原油田天然气处理厂工会创新打造全时段关怀模式 助力“一带一路”海外征程行稳致远 平潭综合实验区总工会助力探索海峡两岸融合发展 十六、选树培育推广先进典型标杆工作 湖北省总工会强化制度保障 激活职工先进典型示范引领作用 国家电网公司工会用心用情做好对口援藏工作 十七、财务资产监督管理和经费审查审计工作 广东广州市总工会攻坚克难创新完成工会资产确权工作 浙江湖州安吉县总工会建立特色经费补助机制 推动“小三级”工会有效运转 十八、自身建设改革工作 浙江宁波市总工会创新片区化服务机制 打通联系服务基层“最后一公里” 十九、工会系统党建工作 浙江杭州市总工会以体验式、沉浸式调研推动年轻干部练就过硬作风、提升履职能力 河北邢台市总工会探索“一线主题党日”实践模式 提升党员干部服务职工能力 【编辑:刘湃】
中新网拉萨9月25日电 (记者 贡桑拉姆)国家级非物质文化遗产“藏族天文历算”高级研修班24日在拉萨正式开班。来自青海、甘肃及西藏各市(地)的天文历算研究机构、高校和科研院所的专家学者与从业人员，以及来自基层的天文历算传习与实践人员齐聚一堂，共同探讨这一千年传统智慧的传承创新，努力将传统天文历算知识与现代科技深度融合。图为高级研修班学员。贡桑拉姆 摄 西藏自治区藏医院院长次仁在致辞中指出，藏族天文历算是中华民族传统科学文化中的璀璨瑰宝，也是对高原地区物候和气象规律长期观察与总结的结晶，其藏历算法能紧密结合当地的地势地貌、物候及气候特点，依据时轮历的原理进行精准计算，对牧区转场、农事活动等生产生活实践具有极强的指导意义，实用性极高。 次仁称，西藏自治区藏医院已建成国内外规模最大、体系最完整、权威性最高的“藏医药与天文历算数字化资源中心”，开发并上线了“银巴万年历”“藏历基本数据”等应用软件，出版了《雪域藏医历算大典》《天文历算数据宝典》《西藏万年历》等一系列重大著作，实现了天文历算从传统沙盘推演到“数智化”应用的跨越式发展。图为高级研修班学员。贡桑拉姆 摄 据介绍，目前已建成的藏医药与天文历算数字化资源中心，收录古籍文献3.2万卷，完成12种传统历算模型的数据建模。近年来，推出的《雪域藏医历算大典》等系列著作，系统梳理了从吐蕃时期到现代的历算发展脉络，其中对古代“五行算”的现代数学解析引发国际学界关注。 西藏自治区文化和旅游厅非遗处处长努木介绍，西藏现有2760项各级非物质文化遗产代表性项目，传承人共有1790名，其中国家级项目117个、代表性传承人106名，天文历算为其中之一。 他认为，目前亟须建立国家级、自治区级、市县级代表性传承人的梯队体系。“每位国家级非物质文化遗产代表性传承人应至少培养2名自治区级非物质文化遗产代表性传承人，以此类推形成传承人培养梯队，以保障传承的连续性，从而让这项古老智慧持续焕发活力。”图为高级研修班专家、学者及学员合影。贡桑拉姆 摄 此次研修班课程设置在“时轮历”这一核心框架下，开设“时轮历中的五曜算法”“浦派天文历算传承与发展历史”“藏族天文历算日月食研究”“论传统天文历算与数学思想”等课程。为期6天的研修课程，联动数学、藏医药、汉藏文化等多学科，让千年智慧在铸牢中华民族共同体意识、服务高原高质量发展中绽放新光彩。(完)--> 【编辑:王祎】