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经过系统分析，“专业人士”看似热情协助，却让保险消费者损失资金又丢了保证 协力打击“代理退保”黑灰产(财经眼) 本报记者 屈信明 购买年金险、重疾险等保险产品增强健康、养老包管，成为愈来愈多生产者的抉择。不外，也有生产者看到所谓“代理退保”“帮你维权”等信息时，内心犯起嘀咕。--> “继续持有保单将蒙受经济损失”“这种保险派不上用处”……一些个人以及机构在互联网平台散布此类信息，声称自己是“业余人士”，可为消耗者“代理退保”。一旦消费者信觉患上真，交钱拜托其退保，能够落入犯科份子的圈套。 “我现在常提醒家人冤家，看到‘代理退保’要警觉” 往年4月，重庆市荣昌区73岁的黄孃孃碰到了非法“署理退保”圈套。 “我在短视频平台看到一个律师称‘新政策支撑高额退保，好处多多’‘钱退返来拿在手里最虚浮’，甘愿低抽成帮生产者退保。我2019年购置了一款年金险，5年时间交了4万元保费，便想让他协助把保费退了。”黄孃孃说。 一分钱还没患上手，黄孃孃先付了4000元“效劳费”。 “买通视频上的电话后，事情职员增加我的微信，宣称可帮我退90%保费，远高于正常退保比例，但必需有‘业余人士’帮助。我贰心动，先后按请求支付了咨询费、手续费，请他们帮我退保。”黄孃孃说，付款后，工作人员要求她按模板写信给外地金融监管部分，投诉保险公司代理人存在销售误导等行动。还特别“提示”，一旦接到保险公司复电讯问情景，只按信上内容回复，不要说有人帮助退保。 保险公司收到监管部分转去的投诉，举行考察并与黄孃孃联络相同，判别客户能够碰到了合法“代理退保”圈套。 “向黄孃孃出售年金险的代理人是她了解多年的老同事，投保时按相干规定进行了‘双录’(灌音、录像)，不发明不妥行为。黄孃孃退休支出以及家庭状况稳定，应当不会急于退保。即便要退保，不先联系代理人或保险公司走失常流程，而是直接向监禁部分赞美，这像是‘代理退保’的惯用手段。”中国人寿寿险荣昌支公司投诉处置人员倪萌霞说，事实上，若是正常请求退保，黄孃孃当时可退患上3.8万余元，因保险期未到，中途退保按条约现金代价盘算，且保单代价处于回升趋势，退保并没有划算，还会失去保险保障。 “您晓得本身退保能患上到多少钱吗？”“您是按照理论情况志愿写信赞美的吗？”“有不到保险公司征询过退保事件？”……听了倪萌霞一番询问解释，黄孃孃回过神来，不按照代理方所说只论述信上内容，而是将“署理退保”相干的微信聊天纪录展现给倪萌霞。倪萌霞随即帮忙黄孃孃报警、分割相干羁系部分。 “终究，相干部分认定对于方供应虚假办事，服务条约有效，帮我追回了‘服务费’。”黄孃孃说，若按对于方所说退保3.6万元，扣除了4000元用度，理论只到手3.2万元，远低于失常退保金额。别的，本身在退保动机挥动时，对于方称知道其家庭住址、联系方式，曾经对她举行恐吓。 这段经历让黄孃孃颇有感觉。“买保险本便是为了增加恒久保障。被这么一忽悠，多少乎钱被骗又丢了保障。我现在常揭穿家人朋友，看到‘代理退保’要警戒。”黄孃孃说。 以“代理维权”形式覆盖没有法获利，将被依法严惩 记者理解到，金融黑灰产构造、团体为谋求非法好处，通常假借法务、咨询公司名义，以“代理高额退保”为诱饵，利用投保人信息舛讹称、维权知识短缺等缺点，煽动、引诱投保人拜托代取代理“维权”，通过捏造材料、恶意投诉等方式，胁迫保险公司支出超过保险合同现金代价的退保金。这种行动挤占了正常投诉维权渠道以及资源，扰乱了保险市场秩序，侵害了消耗者职权。 “落入‘代理退保’骗局的消费者常常要付出高额用度，却难以乐成退保。即便退了保，也年夜概面临保单收益受损、退款金额被套走等经济丧失。消费者还能够被倒卖个人信息，成为电信欺骗、巧取豪夺的目标。若生产者协同提供虚假证实，本身也大概冒犯罪律。”重庆金融监禁局有关负责人说。 业内助士表示，自觉退保还能够致使消费者落空多年积累的保险保证。 湖南郴州的张密斯正在2018年投保了一份包孕20万元重疾保额的保险。去年，张女士听信“患重疾几率很低，重疾保障没用”等鼓动，支付高额“咨询费”拜托别人“代理退保”。代理人员捏造投诉来由、捏造赞扬材料要求保险公司退还全额保费。保险公司核实其缺少无效、正当证据，最终以现金价值失常退保。没有久后，张女士确诊癌症，需要高额化疗用度，她找到保险公司寻求理赔，但该保单已退保，她对“代理退保”举动后悔不已经。 金融监禁总局相干司局认真人说，金融羁系总局明确法则，任何机构、构造或者者个人不得违法违规发展保险退保营业推介、咨询、代庖等活动。以“代理维权”情势袒护正当赢利目标的犯罪份子将被依法宽大。 今年，福建泉州市中级国民法院对于一“代取代理退保”犯法团伙作出终审裁定，该案是泉州市首次以敲诈讹诈罪刑事袭击不法“代理退保”中介。2020年12月至2023年4月，林某杰、马某华离别以高额退保为诱饵，公布违法广告，煽动、引诱投保人托付其代庖署理退保，杜撰保险公司违规内容，向金融监管部分邮寄信件、重复赞赏，同时教唆投保人等悲不雅对抗调查、问询，胁迫保险公司退保并分外赋予补偿款。林某杰、马某华从中抽成据为己有。马某华还建立了法务公司，雇请他人处置“代理退保”业务。 经查，原告人林某杰、马某华共为115名投保人恶意解决退保，形成保险公司经济丧失217.62万元，从中非法赢利48.96万元。2024年5月，泉州市丰泽区人民法院经依法审理认定林某杰、马某华等的行动构成巧取豪夺罪，判处林某杰有期徒刑十一年，并处分金十万元；判处马某华有期徒刑十年，并处分金六万元；等等。部分被告人上诉，泉州中院二审裁定保持原判。 “投保人有权投诉，但赞美内容理应客不雅真实，没有得捏造、扭曲现实，不患上诬陷、搭救他人。”金融监管总局相关司局负责人说，本案中行动人以业务员存在违规行为为由，假造假相、恶意赞颂，已经超出失常非法维权的范围，是以非法占有为目标，采取胁迫或者要挟手段索取别人财物的行为，以讹诈讹诈罪依法严惩，维护了保险市场次序顺序。 据了解，比年来，金融监管总局联合公安部、最高人民查看院加强行政法律与刑事司法连接顶层计划，推进在案件移送、信息同享与转达、查问访问取证等方面加强合作，晋升联结惩办金融犯罪精准度。往年3月以来，金融监禁总局分离公安部发展金融畛域黑灰产集群攻击，针对非法“代理退保”、合法存款中介、歹意逃废金融债务等凸起违法犯法进行专项打击，并公布一批典范案例，加年夜对非法份子震慑力度。 强化科技赋能，进一步加年夜打击力度 近年来，各地金融监管等部分、保险机构加强合作，加年夜攻击“代理退保”黑灰产力度。新疆展开净网行动、跨省协同、涉刑案件移交袭击等专项事情，当地金融监管部分联结公安、检察、法院、市场羁系、网信等部分建立执法司法合作谈判、线索定期移送等机制，全力阻断“代取代理退保”黑灰产非法金融活动传播门路。中国人寿寿险陕西省份公司联结媒体平台加年夜反“代理退保”黑灰产线索公然征集处分动作鼓吹力度，副手公安构造、金融监管部分制作专题宣扬片，发动社会力量提供线索，构成袭击协力。 专家表示，进一步加年夜“代理退保”黑灰产进攻力度，形成治理相干违法行为的长效机制，还可从强化科技赋能、欠缺相干立法、增强行业自律等方面继续发力。 据了解，没有少中央、相干行业加年夜大数据等技巧运使劲度，提拔“代理退保”识别和查处服从。比方，马上消耗金融股份有限公司搭建智能化技巧治理系统，研发黑灰产症结词提取与泛化模子、举证洞察模子、套路识别模型等，助力提升黑灰产识别、溯源以及处理效能。福建金融监管局联合查看构造打造“保险行业代理退保监督模子”，经过历程大数据分析精准锁定犯罪团伙、推动立案。 “金融羁系部门供给关键线索以及行业业余知识，与公安构造侦察伎俩、司法机关法律适用辨别紧密联合，形成‘信息共享、优势互补、同步上案’打击模式。”福建省公安厅经侦总队相关负责人说。 西南政法年夜学金融创新与法制研究中心主任岳彩申倡议，可搭建跨部分、跨领域的多源数据同享平台，在保障数据平安条件下加强互联网企业、通信经营商与羁系部分间的数据共享，应用图较量争论、学问图谱等技术构建非法代庖署理维权收集全景画像。 美满相干法律法规，明确非法中介定性边界。业内助士表示，目前，非法“代庖署理退保”并未列入刑法细致罪名之中，相干行为游走于平易近事胶葛与刑事立功之间，用欺骗罪、欺诈打单罪等罪名进攻存正在一定困难。各地对金融黑灰产犯法立案罪名、定罪标准、量刑尺度纷比方。对于此，专家发起，加快对非法“代理退保”等举动作出明确司法界定。司法构造可出台法律表明或者公布指点性案例，明确以恶意歌颂施压索偿投机的行动可适用罪名。经过进程完善立法以及司法解释，给法律供给了了依据，实在前进对于非法金融中介的震慑力。 金融监禁总局相干司局担任人说，将会同公安部等无关部门持续深入匆匆进金融稽察检察与刑事冲击无缝连接，有力有序推动对于前期移送犯法线索分类处置，帮助增进明白金融黑灰产证据移送标准，出力提升刑事攻击质效。 增强行业自律。“金融机构应增强自律检查，对违规为不法代理维权行为供给便利的外部职员，接纳响应惩戒步伐；严厉落实‘报行合一’，铲除了非法份子引诱消耗者‘退旧保新’以赚取高额佣金的土壤。”中国社会迷信院保险与经济成长研讨中间副主任王向楠说。 “要匆匆成保险公司美满内控机制，增强伤害监测，构建‘打防结合、标本兼治’长效机制，更好保护消费者权益、保证行业健康倒退。”金融监管总局相干司局担当人说。 “对于网络平台来讲，也要强化主体责任，建立健全信息考核、操持和密告处置轨制，加强对于平台内信息的同样平常监测，实时发明以及处置合法代理维权信息。”岳彩申诉。(群众日报) 【编纂:张燕玲】
从长远来看，只是，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增进43万人，而来岁结业生人数估计再翻新高。正在搜寻引擎搜索“年夜先生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把巨匠长教师失业工作摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用活动、失业威力提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场雇用会……为帮助学生实...
从多个维度，关于，中新社北京9月27日电 当地时间9月26日，2025斯诺克英国公开赛正在英国切尔滕汉姆进行了1/4决赛的比力，马克·塞尔比、约翰·希金斯等球手升级四强。 此次赛事，中国军团有肖国栋、雷佩凡和常冰玉3人闯进16强，但是他们正在前一日较量中均未能打败对手，无缘八强。 当日举行的八强战中，天下排名第五位的威尔士名将马克·威廉姆斯与排名第十位的英格兰名将马克·塞尔比展开“强强对于话”。开场后塞尔比先胜两...
9月25日，2025年《财富》世界500强峰会在广州隆重举行。近300名商业领袖和知名专家学者齐聚一堂，围绕“站在新周期的起点：发现、拥抱与重塑”这一主题，共同探寻在全球经济面临不确定性的背景下，企业如何通过创新与合作实现持续增长。广汽集团董事长、总经理冯兴亚受邀出席本次峰会，并接受《财富》中国新媒体执行副主编杨安琪的访谈，围绕“汽车产业的未来十年”议题，就产业变革、市场竞争、用户需求升维与全球化战略等方面做了深度分享。冯兴亚(右)出席2025年《财富》世界500强峰会访谈环节 四期叠加 未来十年汽车产业将走向“生态对决” 当前，全球汽车产业正经历一场百年未有的深刻变革，冯兴亚指出，汽车产业正处于产业深度转型、技术快速迭代期、管理流程重构期、竞争格局调整期“四期叠加”的关键阶段。 未来的竞争将围绕三个核心维度展开，最终导向一场“生态对决”。一是产品价值的重构，竞争焦点从硬件参数转向“场景化智能体验”，十年后的汽车一定是一个智能移动空间。二是竞争主体的升维，从车企间的“单打独斗”变为整个产业链生态的竞争，与顶尖科技、能源公司的深度绑定将成为存活的前提。三是价值来源的转变，商业模式的核心将从一次性的硬件销售，转向“硬件+软件+服务”的全生命周期价值挖掘。 从全球格局而言，冯兴亚还提出，“十年之后，全球前十大汽车厂家当中至少有3家，甚至有3至5家是中国企业。”在他看来，未来的产业发展模式一定是向着新能源化、低碳发展，而中国已率先布局，引领了绿色低碳化潮流的方向。同时，在智能化这个汽车未来的发展方向上，中国也已处于先进水平行列。只要这一趋势不变，未来十年，将有很多中国企业会成为全球化企业。冯兴亚谈及未来十年汽车变革趋势 汽车仍是“工业皇冠” 综合能力决定成败 当前，汽车企业所需要的核心能力正被重新定义。在冯兴亚看来，当前的整车企业需要具备用户洞察和产品定义能力、整车的集成能力、智能化的能力以及营销能力。和过去发动机、传统动力都得靠自己研发的时候相比，进入汽车企业的技术门槛确实变低了，但并不意味着造车变得容易。如果没有在上述能力中建立起独特优势，依然难以在市场中立足。 在科技企业跨界入局已成为常态的当下，冯兴亚表示，广汽的进攻策略非常清晰，就是以核心技术自研为“矛”，以卓越的制造与品控为“盾”，以开放合作为“引擎”，巩固自身核心壁垒。 冯兴亚认为，如果只靠整车集成能力，没有在某些关键核心技术上的积累，那进攻就不够彻底。因此，在核心技术自研方面，广汽坚持科技创新，自主掌握“三电”系统、电子电气架构、整车平台开发和集成等关键能力。此外，在冯兴亚看来，当前，智能化噱头和新潮体验确实满足了消费者好奇心，但是“开汽车就是骑老虎”，品质安全非常重要。在制造与品控方面，广汽将几十年积累的制造体系与AI技术深度融合，进一步强化在品控、供应链和安全领域的核心优势。值得一提的是，为了打造“新引擎”，广汽在开放合作方面，快速汇聚全球智慧，补足在迭代速度和生态互联上的短板，并持续深化能源生态布局，提升用户全生命周期价值和体验。广汽车云一体集中计算式电子电气架构“星灵架构” 功能与情绪并重 全面提升用户价值感 当前，汽车消费群体分化明显，经验丰富的“老司机”更看重功能价值，而新兴用户则对情绪价值有着更高的追求，如加速感、科技感等。但过度在乎情绪价值，只看参数极限不看实际体验，往往会存在一定的安全隐患。冯兴亚表示，当前企业决策的难点在于如何在功能价值、安全品质保证和情绪价值上找到平衡点。 今年，广汽提出要打好“用户需求、产品价值、服务体验”三大战役。其中“用户需求战”就是要深入理解不同用户的真实需求，精准识别哪些功能满足实用价值，哪些设计能激发情绪价值。广汽聚焦“以用户为中心”推进系统性变革，深度融合IPD产品开发流程重构大研发体系，贯彻“从用户洞察到产品交付”的全流程，推动组织、流程与文化全面转变为用户导向，确保在夯实汽车功能价值的基础上，持续锻造触动用户情绪的价值体验。 在“产品价值战”上，聚焦用户所需，避免资源浪费，把“好钢用在刀刃上”，打造高价值感的产品。广汽坚持安全与可靠是不可妥协的功能底线，同时以AI智能化全面驱动功能与情感双维提升，打造更“懂用户”的智慧伙伴。 在“服务体验战”上，广汽全面导入IPMS体系与NPS管理，深化“直联、直服、直营”的营销金三角模式，并通过AI实现故障的分钟级诊断和服务的主动预约，全面提升用户满意与品牌忠诚度，激发情绪价值。“全方位、多层次、线上线下一体化”的全新服务体系 “电魅力指数”高企 电动化潮流不可阻挡 近期，广汽提出“电魅力指数”来衡量一个国家或地区用电成本相对于用油成本的比值。以广州为例，它的电魅力指数高达17，意味着用电成本仅为用油的1/17。而德国的电魅力指数约为2.5，挪威约为6，即用电成本分别为用油的1/2.5和1/6，这对于能在家充电的用户来说，电动车的经济性极具吸引力。所以，在冯兴亚看来，电动车、新能源汽车的发展趋势不可阻挡。 加快本地化生产 助力广汽国际化愿景实现 在国际化方面，面对全球汽车竞争格局从“区域主导”向“全球一体化对决”的转变，冯兴亚明确表示，未来全球前十大汽车厂家当中至少有3家，甚至3~5家是中国企业。广汽将力争2027年进入全球100个市场、挑战年出口50万辆，实现从“贸易出海”到“品牌+生态出海”的战略跃迁，以科技、品质与绿色作为核心标签，向全球用户提供“更高品质、更智慧、更绿色”的出行体验。 在全球化进程中，当前最大的机遇正从“整车出口”转向“本地化生产”。过去以整车出口为主的方式，在规模较小时可行，但单纯出口对当地税收、就业和产业链带动有限，一旦出口量增大，容易遭遇进口国的贸易壁垒和政策限制。在冯兴亚看来，如今的新突破口在于本地化布局，通过建立海外KD组装工厂，实现本地生产、本地销售。目前，广汽已在全球建成5个KD工厂，明年计划扩展至10个。这一布局正是顺应全球化大趋势，也是当前工作的重中之重。未来，全球化不再只是产品“走出去”，更是产能、品牌和体系能力的全面落地，实现“走进去”“走上去”。广汽柬埔寨KD工厂项目 无论产业如何变革，企业的根本始终是为用户创造价值。面向未来，广汽将以科技为舟，以用户为舵，以生态为帆，为全球用户创造更美好的移动生活。--> 【编辑:付子豪】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】